為了深入貫徹郭亨孝廳長關于“敢想敢干敢成，善想善干善成，扎實推進3226工作思路落地落實”的講話精神，設計院公司高度重視人才的培養，充分給予新員工學習和鍛煉的機會。近期，設計院公司組織開展了為期三天的2021年度第二期新員工入職培訓，培訓旨在幫助新員工更好地了解公司發展歷程，學習企業文化，熟悉公司制度，掌握業務流程，引領新員工盡快適應新崗位，投入新工作。

這次入職培訓主要以專題講座、分享討論、封閉考試等方式進行。7月26日，設計院公司黨委副書記、董事王君代表公司致辭，歡迎新員工加入設計院公司大家庭，希望新員工繼承發揚設計院公司的優良傳統，用好水發集團及設計院公司發展平臺，運用創新思維，努力成為設計院公司的改革發展新人，不負時代，不負韶華。

設計院公司各職能部門、業務部門分別從四川水利概況、公司發展歷程、核心價值觀、管理制度、黨群工作、紀檢工作等做了簡要闡述。

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7月27日，王君對質量、環境和職業健康安全管理體系“一體化管理體系”進行了講述，讓新員工了解設計產品質量把控、環境因素識別及職業健康安全風險辨識，對公司項目分類管理及勘察設計工作流程有了初步認識；生產技術部對安全生產、檔案借閱等保密管理進行了詳細的解釋；BIM中心對數字化技術在水利工程中的應用及重要性等方面做了全方位說明。

培訓結束后，各位新員工紛紛表示在后期的工作中，將以廳黨組“3226”工作思路為引領，以“一年打基礎、兩年強推進、三年上臺階、五年大突破”為總體工作目標，立足本職工作，從點滴做起，從小事做起，不斷錘煉“敢想敢干敢成”的精神，努力提升“善想善干善成”的本領，努力成長為一名干凈、忠誠、擔當的新時代水利人！